“在企业资金充足时,两个人都有金钱和团队去实现自己的梦想,因此问题不大;但当熊市降临,企业资金不再像以前那样充足后,问题就出现了。”这名员工表示,“尤其是在企业上一轮大规模裁员时,两个人意见分歧较大,双方都认为对方的战略判断出现了失误,并且对大量裁撤自己关注方面的员工感到不高兴。在外部环境如此恶劣的情况下,需要创始人立刻作出调整,但是如果谁也不服谁,企业就会一点一点错过机会。最终吴忌寒作出了让步。”

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